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爱德曼Annual party & financial crisis(附:08年各大公司薪水最新行情全面曝光)  

2009-01-14 16:50:06|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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快消类:

  宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。

  玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪箭牌:sales:4400×15。

  金融类:

  汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。

  花旗银行MT:8000×13。

  中金IBD:本科:111000base,signonbonus9250×6。

  研究生:19万base,sign on bonus19250×10。

  巴克莱:香港sales:40万港币。

  瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。 # r2 s: x0 O5 r( J6 P% i

  荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是localpay+globalrelocationpackage的形式,总额比一般投行都高 (约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项 目。

  中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。 经理与总监级年薪达30-50万。

  农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年16个月。

  嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。

  华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。

  KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。

  南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21万。

  深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高

  IT类:

  China:销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月, 100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%, 工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存 10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w大概。

  前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假

  G7 NCDL=(7500+800)*12+7500*2.5

  wCRL=(7500+800+900)*12+7500*2.5

  住房公积金的标准是750+750/m

  摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。

  穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

  Microsoft:base16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。

  腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单就提成50w。

  腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。 前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。

  Google:软件工程师计算机硕士18万。

  百度:应届计算机硕士:baiduse今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。有道也有分别:webdev15w多一点,普通dev16w,这都是工资不算奖金。

  所有(奖金+福利)都加起来15.5w

  咨询类:

  罗兰贝格:15万base+3万bonus。

  IBM咨询(GBS):base6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上。

  AC尼尔森:MT5500。

  世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。

  能源类:

  斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等

  国内员工:14万base,上井每天100美元补助。

  国际员工(IM):Globalpay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

  Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。

  法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇

  国外1年半

  国内1年12万+4万

  GEEnergy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。

  四大:

  本5500、研5800,均13个月。审计部每年涨30%-50%。

  其他:

  华为:华为本科8500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。

  一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

  国际纸业:

  新蛋:MT本10000、研11000,均13个月。技术类不祥

  以上为基本情况,其薪资与所在职位,地理位置,工作经验,资格职称,外语,能力,个人情况等参考而定。
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